（第一组）
一、答辩时间
2011年12月28日下午1：30
二、答辩地点
工商学院楼5－410
三、答辩委员会组成人员名单
答辩委员会
姓名
职称
工 作 单 位
主席
伍争荣
教 授
浙江工商大学
委员
陈惠雄
浙江财经学院
杨雪锋
教授
吴丽民
副教授
唐春晖
秘书
冯大成
研究生
四、答辩论文
序号
论 文 题 目
作者
指导教师
1
西湖景区旅游者游览行为的Semi-Markov时空模拟研究
陈立章
祁黄雄
2
传媒产业资本运营方式研究
叶瑾
靳明
3
机构投资者对上市公司信息披露质量的影响研究
储浩
4
制造服务环境下服装回收处理的决策研究
刘飞
吴迪冲
5
基于管理熵的房地产项目绩效评价研究
邓静
薛继斌
6
网络团购感知风险的影响因素研究-基于从众角度
朱俊
陈水芬
7
制造型企业一线员工离职倾向影响因素研究
张捷
许胜江
8
个体因素对网络创业可行性感知的影响研究
孙文素
欢迎广大同学前来旁听！
工商管理 学院
校研究生处
二O一一年十二月二十二日
企业管理专业2009级硕士研究生学位论文答辩公告
（第二组）
工商学院楼5－411
于 俭
杭州电子科技大学
董亚珍
沈渊
袁山林
楼剑
企业培训模式与培训情境的匹配研究
高阳
胡孝德
工作倦怠、转换成本对员工离职倾向影响的实证研究
朱梦花
刘中文
基于战略的汽车贸易集团资源整合研究
张一南
尤利群
低碳住宅消费者购买行为研究
梁邦利
组织因素对知识型员工培训效果的影响研究——以杭州市建筑企业专业技术人员为例
王茜
鲍海君
物业服务企业危机管理能力提升机理：一项多案例研究
黄仁杰
房地产开发企业囤地决策的演化博弈及其管制研究
庄红梅
垂直专业化对我国本土企业技术进步的影响研究
陈琳琳
（第三组）
工商学院楼5－311
范 钧
董进才
刘辉
张兴安
组织职业生涯管理对员工敬业度的影响研究
孙琪瑛
组织变革对员工组织承诺的影响研究——基于扎根理论的探索性研究
陈双
房地产产品策划可拓目标规划模型研究及其应用
王志玲
徐保根
土地咨询公司营销人才选拔可拓评价研究
肖剑斐
基于灰色理论的房地产上市公司盈余质量综合评价
马丽丽
基于经营户视角的专业市场服务质量评价研究
周晓锋
王金安
股权结构、R&D投入对企业价值影响研究
董学义
基于DEA方法的股权制衡对上市公司治理效率研究
熊春军
（第四组）
工商学院楼5－110
盛亚
刘静
基于UTAUT模型的微型企业使用B2B电子商务网站行为的研究
庞远超
基于价值链理论的第三方B2B平台企业集聚效应研究
张敬
中小企业内部薪酬差距和公司绩效的实证研究
吕秋慧
企业潜规则与工作倦怠的关系研究
高勇军
集群企业社会责任行为的互动机制研究
黄玮
隐性知识对人力资源经理的绩效影响研究——胜任特征的视角
蔡海珍
基于可行能力视角的农民工幸福感研究
张小娟
可行能力视角下雇佣关系的博弈分析
孙红云
